많은 분들이 혼란스러워하는 육아휴직 기간에 대해서 알아보려고 합니다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다. 육아휴직 기간의 자세한 예시와 함께 분할해서 사용할 때의 유의점도 같이 알아보겠습니다. 육아휴직육아휴직이란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말합니다. 아이가 12세 또는 초등학교 6학년 이까지 육아휴직을 사용할 수 있도록 정부에서 제도 개선을 추진했지만 아직 시행이 되지는 않고 있습니다.☞ 육아휴직 개시일 이전 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 합니다.☞ 근로 기간이 6개월 미만인 경..